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宾夕法尼亚工人补偿保险公司

对大多数企业主来说,确保员工在工作中的安全是很重要的. 但当工人受伤时, 工人补偿保险为你的雇员提供他们需要的保护, 让你安心,他们会被保护起来..

这是法律,但是…

对于许多有雇员的企业来说,工伤补偿保险通常是强制性的, 不管工作要求是什么. 它包括医疗费用和因工伤或生病而损失的部分工资.

工人补偿就像是企业的安全气囊. 当麻烦来临时, 它可以帮助你的员工尽快回到工作岗位, 尽量减少对你生意的损害.

如果这对你来说是一种奢侈,请记住,这可能对你的生意是一件好事. 想象一下,如果你要为一场滑倒事故或腕管综合症买单,就直接从你的商业支票账户中扣除.

这对你和你的员工都是件好事.

工伤补偿保险也可以保护你免于因工作条件而被雇员起诉, 法院判定贵公司对员工受伤或生病负有法律责任.

如果这是由员工的粗心造成的呢?

在正常情况下,过失在工人的赔偿要求中并不重要. 每个州都有自己的工人补偿制度, 在工作场所事故中受伤或因工作而生病的雇员的强制性补偿计划是什么.

它的目的是确保雇主支付伤害的部分费用, 或者在某些情况下, 的职业病, 员工在工作过程中收到的.

工人补偿保险基础知识

因为工人的补偿保险通常只涵盖工伤或疾病,当他们发生在工作中或在工作期间的职责, 保险的范围仅限于员工所履行的职责.

工伤补偿保险可能包括起重设备, 在潮湿或油腻的表面上滑倒, 或因火灾或爆炸而持续受伤.

工伤补偿保险包括:

  • 员工在工作中受伤或生病的医疗费用.
  • 持续护理,包括康复.
  • 恢复时(通常是部分)未支付的工资.
  • 员工因伤害提起的诉讼(通过雇主) 责任保险).
  • 丧葬费用,如果员工在工作中死亡.
  • 用于供养死者家属的死亡抚恤金.

它不包括:

  • 第三方的诉讼.
  • 职业过失诉讼.
  • 代替工人的工资.
  • 产假福利.
  • OSHA的惩罚.

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你可能认为你想要你能找到的最便宜的保险, 但是要意识到你可能不会得到你想要的一切.

而大多数保险产品在价格和功能上是相似的, 当涉及到构建一份真正涵盖你的保单时,保险公司是非常不同的.

对你的生意来说,没有一刀切的保险政策.

我们是你的邻居. 我们在宾夕法尼亚保护我们认识和关心的人, 这意味着我们总是想办法更好地保护你, 包括仔细选择我们所代表的保险公司,让他们既负担得起,又反应迅速.

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